راهنمای دانلود و نصب نوار ابزار (تولبار)سایت حقوقی دادخواهی
منوي اصلي


وضعیت عضویت و اشتراک شما
شما عضو رسمی سایت نمیباشید
برای عضویت رسمی در سایت در این محل کلیک کنید . سایت حقوقی دادخواهی. برای عضویت در سایت اینجا را کلیک کنید !



دانشنامه حقوقي
get info from WikiPedia

دانشنامه حقوقي
دائرة المعارف آزاد حقوقي



سایت حقوقی دادخواهی: انجمنهای مباحث حقوقی

Google

جستجو در اینترنت جستجو در این سایت
سايت حقوقي دادخواهي :: مشاهده موضوع - قانون الحاق يك تبصره به ماده (106) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386
پرسشهای متداول
پرسشهای متداول
جستجو
جستجو
لیست اعضا
لیست اعضا
گروههای کاربران
گروههای کاربران
مدیران سایت
مدیران سایت
درجات
درجات
مشخصات فردی
مشخصات فردی
ورود
ورود
پیامهای خصوصی
پیامهای خصوصی
فهرست سايت حقوقي دادخواهي » حقوق اداري و استخدامي

ارسال موضوع جدید   پاسخ دادن به این موضوع      Printer-friendly version
قانون الحاق يك تبصره به ماده (106) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386

مشاهده موضوع قبلی :: مشاهده موضوع بعدی  
نویسنده پیام
Moghtada
عضو
عضو


عضو شده در: 17 شهریور 1387
پست: 177
blank.gif


میزان امتیاز: 4500
[وضعيت كاربر:آفلاین]

پست تاریخ: یکشنبه 16 آبان 1389 - 18:18    عنوان:  قانون الحاق يك تبصره به ماده (106) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386 پاسخگویی به این موضوع بهمراه نقل قول

۱۳۸۹/۸/۱ شماره 49302 / 434
قانون الحاق يك تبصره به ماده (106) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386



جناب آقاي دكتر محمود احمدي‌نژاد
رياست محترم جمهوري اسلامي ايران
در اجراء اصل يكصد و بيست و سوم (123) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران قانون الحاق يك تبصره به ماده (106) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386 كه با عنوان طرح يك فوريتي به مجلس شوراي اسلامي تقديم گرديده‌بود، با تصويب در جلسه علني روز سه‌شنبه مورخ 6 / 7 / 1389 و تأييد شوراي محترم نگهبان به پيوست ابلاغ مي‌گردد.

رئيس مجلس شوراي اسلامي ـ علي لاريجاني

شماره171418 11/ 8/ 1389
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور ـ وزارت رفاه و تأمين اجتماعي
قانون الحاق يك تبصره به ماده (106) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386 كه در جلسه علني روز سه‌شنبه مورخ ششم مهرماه يكهزار و سيصد و هشتاد و نه مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 14/ 7/ 1389 به تاييد شوراي نگهبان رسيده و طي نامه شماره 49302/ 434 مورخ 1/8/1389 مجلس شوراي اسلامي واصل گرديده‌است، به پيوست جهت اجراء ابلاغ مي‌گردد.

رئيس‌جمهور ـ محمود احمدي‌نژاد

قانون الحاق يك تبصره به ماده (106) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386

ماده واحده ـ تبصره زير به ماده (106) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 8/ 7/ 1386 اضافه مي‌شود:
تبصره ـ كارمندان دستگاههاي اجرائي مشمول اين قانون كه از نظر بيمه و بازنشستگي تابع مقررات صندوق تأمين اجتماعي هستند و قبل از تصويب اين قانون از مزاياي غيرمستمر آنان كسور بازنشستگي برداشت شده‌است مي‌توانند كسور مربوطه اعم از سهم كارمند و كارفرما را يكجا از صندوق تأمين اجتماعي دريافت نمايند و يا حسب تقاضا مطابق مقررات مربوط، به نسبت سالهاي پرداخت كسور، قابل احتساب در حقوق بازنشستگي آنان خواهد بود. دستورالعمل اجرائي اين تبصره از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه‌ انساني با هماهنگي وزارت رفاه و تأمين اجتماعي تهيه و ابلاغ خواهد شد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علني روز سه‌شنبه مورخ ششم مهرماه يكهزار و سيصد و هشتاد و نه مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 14/ 7/ 1389 به تأييد شوراي نگهبان رسيد.
رئيس مجلس شوراي اسلامي ـ علي لاريجاني

بازگشت به بالای صفحه

خواندن مشخصات فردی ارسال پیام شخصی
Kasiri-Ghehi
هميار
هميار


عضو شده در: 17 اردیبهشت 1387
پست: 542
محل سکونت: تهران iran.gif


میزان امتیاز: 7625
[وضعيت كاربر:آفلاین]

پست تاریخ: چهار‌شنبه 6 بهمن 1389 - 21:55    عنوان:   پاسخگویی به این موضوع بهمراه نقل قول

بسمه تعالي

طرح اوليه قانون مزبور مزبور در راستاي جلوگيري از تضييع حقوق بازنشستگي مستخدمين رسمي و پيماني (موضوع ماده 101 قانون مديريت خدمات کشوري) که قبل از اجراي قانون موصوف، مشمول قانون تامين اجتماعي بوده و سپس به استخدام دولت در مي آيند، مي باشد.
شايان ذکر اينکه ماده 101 قانون مديريت خدمات کشوري، كارمندان پيماني دستگاههاي اجرائي را به لحاظ برخورداري از مزاياي تأمين اجتماعي نظير بازنشستگي و... با رعايت اين قانون، مشمول قانون تأمين اجتماعي قرار داده لکن در ماده (106)، مبناي محاسبه کسور و حقوق بازنشستگي را فقط حقوق ثابت به اضافه فوق العاده هاي مستمر و فوق العاده بند ده ماده (68) تعيين کرده است؛ اين در حالي است که در ماده (77) قانون تامين اجتماعي (اصلاحي 16/12/71) و تبصره آن، مبناي ميزان بازنشستگي مشمولين اين قانون، يك سي‌ام متوسط از (مجموع مزد يا حقوق) بيمه شده مقرر گرديده است؛ لذا، اين طرح بدين سبب پيشنهاد شده است.

شايان ذكر است مهمترين ايراد اين قانون، لحاظ نكردن پاداش پايان خدمت و همچنين احتساب مزاياي ناشي از كسر حق بيمه از اضافه كار در حقوق بازنشستگي به تناسب تعداد سالهاي پرداخت است (برخلاف ساير بيمه شدگاني كه حقوقو بازنشستگي انان برمبناي حوق و مزاياي دوسال آخر - هرچه باشد - محاسبه مي شود.) كه همني مهم باعث ارائه طرح اصلاح قانون فوق شده است.
همچنين ر.ك: ماده 59 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران.

بازگشت به بالای صفحه

خواندن مشخصات فردی ارسال پیام شخصی ارسال email
نمایش پستها:   
ارسال موضوع جدید   پاسخ دادن به این موضوع      Printer-friendly version تمام زمانها بر حسب GMT + 3.5 Hours می‌باشند
صفحه 1 از 1


 

پرش به:  
شما نمی توانید در این بخش موضوع جدید پست کنید
شما نمی توانید در این بخش به موضوعها پاسخ دهید
شما نمی توانید موضوع های خودتان را در این بخش ویرایش کنید
شما نمی توانید موضوع های خودتان را در این بخش حذف کنید
شما نمی توانید در این بخش رای دهید
شما نمیتوانید به نوشته های خود فایلی پیوست نمایید
شما نمیتوانید فایلهای پیوست این انجمن را دریافت نمایید


صفحه اصلی|  پیشنهاد به دوستان | آمار سایتتماس با ما | ارسال مطلب | تنظيمات كاربري

| فهرست اعضاء | موضوعات فعال | پيشنهادات و انتقادات| وبلاگ هاي كاربران

| برترين هاي سايت| ليست نظرسنجي ها

 

    

 

سايت حقوقي دادخواهي
Features Iranian laws and regulations, guides to Iranian markets, newsletters and more
بهترین کیفیت نمایش صفحات با وضوح 864 × 1152


PHP-Nuke © 2004 Francisco Burzi
INP-Nuke © 2005-2007 IranNuke

مدت زمان ایجاد صفحه : 0.10 ثانیه