بسمه تعالي

حسب وظايف و حدود اختيارات سازمان تامين اجتماعي در قانون تامين اجتماعي مصوب 54 با اصلاحات و الحاقات بعدي و مشخصا تبصره دو ماده 66، منظور از شركتهاي بيمه در ماده 13 قانون مسئوليت مدني كه مقرر داشته كارفرمايان مشمول ماده 12 آن قانون مكلفند تمام كارگران و كاركنان اداري خود را در مقابل خسارت وارده از ناحيه آن به اشخاص ثالث بيمه ‌نمايند، غير از سازمان تامين اجتماعي است كه تامين اجتماعي موضوع فعاليت سازمان را عبارت از:
‌الف- حوادث و بيماريها.
ب- بارداري.
ج- غرامت دستمزد.
‌د- ازكارافتادگي.
ه- بازنشستگي.
‌و- مرگ.
دانسته است؛ بلكه، منظور ساير شركتهاي بيمه گر عمومي يا خصوصي است كه با انعقاد قرارداد با موضوع (تعهد در قبال خسارتهاي وارده كارگر يا كارمند اداري كارفرما به اشخاص ثالث) و با اخذ مبلغ حق بيمه به صورت مقطوع از كارفرما به عنوان بيمه گذار، نسبت به بيمه نمودن كارگران يا كارمندان موصوف اقدام مي نمايند.